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Arbeitsrecht
Die Bedeutung und auch die Komplexität des Arbeitsrechts nehmen immer weiter zu. Es ist daher wichtig, schon bei der Einstellung durch entsprechende Gestaltung des Arbeitsvertrags die gewünschte Flexibilität zu erreichen. Werden beim Abschluss des Arbeitsvertrags Fehler gemacht, sind diese später häufig kaum mehr zu korrigieren. Wir helfen Ihnen dabei, flexible Arbeitszeitmodelle, Versetzungsklauseln, Wettbewerbsverbote, Zielvereinbarungen und Regelungen für Sonderzahlungen genau auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zuzuschneiden.
Sie dürfen sich auch bei Kündigungsverfahren / Kündigungsschutzverfahren und betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten bei uns in sicheren Händen fühlen.
Bitte wenden Sie sich an:
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